חברות רבות כיום מבינות שאם הן רוצות ליהנות מעובדים מצוינים, הן צריכות להשקיע בהם ולגרום להם לבוא לעבודה עם חיוך בכל יום. עם זאת, מעטות החברות שבאמת עושות את המאמץ הנוסף הזה כדי להבטיח שהעובדים שלהן יהיו מאושרים ומרוצים. גוגל היא אחת החברות הבולטות שרובנו יודעים כמה הן מקפידות על כך. אנחנו שומעים כל הזמן על התנאים המדהימים של עובדי החברה, על ההטבות, על הסכומים ועל התגמולים.

 

עם זאת, חשוב להבין שבגוגל עושים את כל אלה כי הם מבינים שהם מוכרחים לעשות את מלוא המאמצים כדי להבטיח שהעובדים שיהיו שם יהיו לא פחות ממצוינים. כדי להגיע לכל הטוב הזה עוברים העובדים סדרה מורכבת וארוכה של מבחנים, ראיונות ובדיקות מסוגים שונים. כולנו היינו שמחים לדעת אם יש לנו את מה שדרוש כדי לפתח קריירה בחברה. למרבה המזל התפרסמו ברחבי הרשת לא פעם כמה מהמבחנים שמשתמשים בהם להערכת העובדים החדשים. הנה כמה מהשאלות שיוכלו להעריך אם יש לכם את צורת החשיבה המתאימה. מוכנים לגלות אם שווה לשקול שינוי קרירה?

 

 

אולי יעניין אותך גם?

X
זירת ההשוואות חיסכו עכשיו >