תפקידים בהם נשים מרוויחות יותר – נתונים מפתיעים על שוק העבודה בישראל

שוק העבודה בישראל, כמו בעולם כולו, עובר מדי כמה שנים טלטלות. זה קורה בגלל התפתחות טכנולוגית, בגלל השליטה של הרשתות החברתיות על חיינו ובגלל השינויים התקופתיים הטבעיים שגורמים לכך שמקצועות מסוימים הופכים פחות רלוונטיים. הסיכומים הסטטיסטיים שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בסוף כל שנה שופכים אור על שוק העבודה ועל השינויים שהוא עובר. המספרים שליוו את שנת 2017 משקפים מציאות בה יש עדיין פערים משמעותיים בין גברים לנשים, בין עובדים במרכז לפריפריה ובין המקצועות הטכנולוגיים למקצועות הומניים שעוברים מהעולם. יצאנו לבדוק את נתוני הלמ"ס בעניין שוק העבודה בשנה החולפת – והופתענו.

בין נשים וגברים לשוק העבודה

לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בשנת 2017 עדיין ניכר פער בין השכר הממוצע של נשים במשק לזה של הגברים, שמרוויחים יותר מהנשים באופן מובהק (כ – 13,500 ש"ח ברוטו בממוצע לגברים, לעומת רק כ – 9.500 ש"ח לנשים). כך, למשל, במשרות הניהול – מנכ"ל חברה הרוויח בממוצע כ – 31,000 שקלים בחודש, לעומת אישה באותו התפקיד שבמהלך שנת 2017 הרוויחה בממוצע כ – 24,000 שקלים בחודש. אפילו בתחום החינוך וההוראה, תחום שעל פי הנתונים הוא "נשלט" על ידי הנשים (כלומר, מרבית המועסקים בתחום זה הן נשים), אנחנו רואים שכר גבוה יותר בממוצע לגברים – אישה העוסקת בהוראה מרוויחה כיום כ – 8,000 שקלים בחודש בעוד שמורה גבר ירוויח כ – 10,000 שקלים בתלוש השכר החודשי שלו.

שלוש המשרות הרווחיות ביותר עבור נשים

מנתוני הלמ"ס בנוגע לגובה השכר בישראל בשנת 2017, חיכתה לנו הפתעה במרומי טבלת המקצועות הרווחיים ביותר לנשים – שלושתם היו עד לפני כמה שנים מעוז הגבריות ההייטקיסטית. באותן משרות, מייד ניראה כי השכר לגבר הוא גבוה יותר – אולם ריבוי נשים בתחומים אלה הוא מעודד, ואנחנו רוצים להניח שעם השוויון והאיזון בין התופסים משרות כאלה, יגיע גם השוויון בשכר. לפי הלמ"ס השכר הגבוה ביותר לנשים הוא בתחום הפיתוח – כראש צוות. ראש צוות פיתוח מרוויחה 25,550 בממוצע (לעומת שכר ממוצע לגבר באותה המשרה של 28,000). מפתחת אלגוריתמים, עוד מקצוע שבו הנשים היו עד לפני כמה שנים מיעוט, מרוויחה כ – 23,000 שקלים לחודש (וגם כאן השכר הממוצע לגבר באותה המשרה הוא גבוה יותר) ואילו מנהלת מוצר בתחום התוכנה תרוויח כ – 21,000 שקלים לחודש.

אילו תחומים הפכו מבוקשים בשנת 2017? עידן הצרכנות כבר כאן

אחד הנתונים המעניינים ביותר העולה מנתוני הלמ"ס בנוגע לשוק העבודה בשנת 2017, מתקשר לחיפוש אחר משרות בתחומים מסוימים. בשנה האחרונה נראה זינוק בחיפוש אחר עבודות בתחומי רכש, לוגיסטיקה וקמעונאות. שלושה תחומים שמתקשרים באופן ישיר לצרכנות ולפיתוח תרבות צריכה עשירה. ההסבר לכך הוא פשוט – אנחנו קונים הרבה יותר. כל חברה שמציעה מוצרי קמעונאות לציבור הרחב זקוקה למעשה למערך לוגיסטי מקצועי. ככל שאנחנו קונים יותר, כך הצורך בעובדים בתחום הלוגיסטיקה והרכש הופך גבוה יותר. גם תחומי המכירות, השיווק והאדמיניסטרציה הראו עלייה משמעותית בשנת 2017, מה שמתחבר באופן ישיר לצורך במערכי מכירות לוגיסטיים גדולים ומפותחים יותר. בעידן שבו התחרות בין עסקים הופכת למשמעותית יותר, חברות רבות משקיעות בהקמת מערכי שיווק ומכירות מתקדמים הרבה יותר ומחפשות את אנשי המקצוע המתאימים. בעוד שתחומים אלו פופולריים ומובילים בחיפוש המשרות בארץ, תחומים כמו עריכת תוכן ספרותי, בידור ואמנות הופכים לפחות פופולריים, יחד עם תחומים הומניים נוספים.

פערי שכר משמעותיים בין המרכז לפריפריה

למרות היוזמות הממשלתיות והחברתיות להקמת מפעלים, מתחמי הייטק ומתחמי משרדים באזורי פריפריה, מיקנעם ועד ירוחם, עדיין הבדלי השכר בין ערי המרכז ליישובי הפריפריה הוא משמעותי, והשכר באזורי הספר נמוך ביחס לשכר הממוצע במרכז הארץ. לדוגמה, בשנת 2017 השכר ב – 73% מהתפקידים במשק היה גבוה יותר במרכז בהשוואה לאותן משרות בפריפריה. השכר הממוצע במרכז גבוה בכ – 2,000 שקלים מהשכר המוצע עבור משרות דומות, בעסקים הממוקמים בצפון  או בדרום הארץ. כך למשל מנכ"ל חברה ירוויח כ – 5000 שקלים יותר בחודש אם החברה בה הוא עובד ממוקמת במרכז, בעוד מנהל שיווק במרכז ירוויח בממוצע כ – 2500 שקלים יותר מחברו בצפון או בדרום. בהשוואה בין אזורי הפריפריה בצפון ובדרום עולה שהדרום עדיין מאחור בכל הקשור לגובה השכר. מנהלי כוח אדם למשל, ירוויחו כ – 1500 שקלים יותר בצפון מאשר בדרום. מזכירות בכירות ירוויחו כ – 1000 שקלים יותר בצפון בהשוואה לחברותיהן בדרום. באופן כללי השכר הממוצע בצפון גבוה בכ – 500 שקלים מהשכר הממוצע בדרום.