בחודש אפריל של שנת 2015, אישר שר האוצר מר משה כחלון, בהסכמה עם הסתדרות העובדים בישראל והתאחדות התעשיינים, תכנית בת ארבע פעימות להעלאה של שכר המינימום, אשר הפעימה האחרונה שלה צפויה להתרחש בדצמבר 2017. בשלוש הפעימות הראשונות, אשר התרחשו באפריל 2015, באוגוסט 2016 ובינואר 2017, עלה שכר המינימום עד לסך של 5,000 ש”ח, וכעת, ב – 1 לדצמבר, צפויה הפעימה הרביעית אשר תעלה את שכר המינימום ל – 5,300 ש”ח. מדובר על עליה ראלית בשכר ברוטו של מרוויחי שכר המינימום של מעל 23%, משכר של 4,300 ש”ח באפריל 2015 – ועד לשכר של 5,300 ש”ח, החל מחודש ינואר 2018. על התכנית, פעימותיה, המשמעויות שלה מבחינת המשק והמשפחות המצויות מתחת לקו העוני בישראל – במאמר שלפניכם.

 

שכר המינימום עולה בדצמבר

העלאת שכר המינימום לסך של 5,300 ש”ח, צפויה להיכנס לתוקפה ב – 1 בדצמבר השנה (2017), ולהעלות כ – 2% מסך המשפחות המצויות מתחת לקו העוני – אל מעליו. השינוי יורגש בשכר ינואר 2018.

 

המטרה: צמצום פערים חברתיים, פחות ישראלים מתחת לקו העוני

בישראל, השכר הממוצע ברוטו לחודש הוא 9,986 ש”ח, והשכר החציוני הוא קצת יותר מ – 6,900 ש”ח. בניגוד לשכר החציוני, ה”חותך” בדיוק באמצע את כלל המשכורות במשק, ומהווה מדד שאינו מושפע באופן דרמטי ממשכורות גבוהות במשק – השכר הממוצע מושפע מאוד מן המשכורות הגבוהות של דרגי הניהול ומציג תמונה שאינה דומה לגובה השכר של שכירים רבים בישראל. מעל 650,000 עובדים שכירים בישראל מרוויחים שכר מינימום – או פחות ממנו. שר האוצר, מר משה כחלון, זכור בין השאר כזה שהוביל את הרפורמה במחירי הסלולר – ולאחריה הגיעו עוד רפורמות רבות, כגון הרפורמה במחירי האינטרנט, הכוללת אפשרות לניוד קל (כמו בזו שלפניה), הרפורמה במוצרי הבנקאות, חשבונות בנק “אבודים” ותכניות ביטוח וחיסכון – ועוד.

 

גם בעניין שכר המינימום, פועל מר כחלון במטרה לאפשר שכר גבוה יותר עבור מאות אלפי המועסקים בישראל, אשר נמצאים מתחת לקו העוני. התכנית החלה באפריל 2015, א אושרה תוספת של 350 ש”ח לשכר המינימום והוא עלה מ – 4,300 ש”ח ל – 4,650 ש”ח; באוגוסט 2016 בוצעה פעימה נוספת בתכנית ושכר המינימום עלה ל – 4,825 ש”ח; בינואר 2017 עלה שכר המינימום ל – 5,000 ש”ח, וכעת, יעלה בפעימה האחרונה המתוכננת. המשמעות היא העלאה של מעל 23% לאורך כל התכנית. התכנית צפויה לעלות לדיון היום (יום שלישי, 24.10.17), ולא צפויות התנגדויות להעברתה. היא תאושר ותיכנס לתוקפה בתחילת דצמבר 2017 – וההעלאה הלכה למעשה בתלוש השכר של מרוויחי שכר מינימום – תוחל מינואר 2018.

 

שכר המינימום במגמת עלייה מאז 2015

העלאה בשכר המינימום, אשר החלה באפריל 2015 ומשכר מינימום של – 4,300 ש”ח, צפויה להסתיים בפעימתה הרביעית ולהביא את גובה שכר המינימום ל – 5,300 ש”ח

 

העלאה של שכר המינימום ל – 5,300 ש”ח – משפיעה על ממדי העוני בישראל

עד ינואר 2017, כאמור, עלה שכר המינימום (לאחר הסכמה בין משרד האוצר והסתדרות העובדים) ל – 5,000 ש”ח. העלאה זו השפיעה משמעותית על מימדי העוני בישראל, ו”העלתה” 1.7% מסך המשפחות שמוקמו מתחת לקו העוני כלפי מעלה. לצד ההעלאה שנקבעה עבור שכר המינימום – צפויות להיכנס לתוקפן העלאות נוספות אשר ישפיעו על המרקם החברתי – כלכלי ויאפשרו צמצום נוסף בפערים, ביניהן העלאה של קצבאות הנכות והעלאה של קצבאות הזקנה והשלמת הכנסה לקשישים.

 

אולי יעניין אותך גם?

X
זירת ההשוואות חיסכו עכשיו >